EWC Academy - Die Akademie für Europäische Betriebsräte und SE-Betriebsräte

Entwurf für neue EBR-Richtlinie

Gesetzentwurf in der Diskussion → weitere Infos

17. Hamburger Fachtagung für Europäische und SE-Betriebsräte

Hamburg, 27. + 28. Januar 2025 → Programm

Betriebsräteseminar in Danzig

Arbeitsbeziehungen in Polen vom 2. bis 4. April 2025 mit Dolmetschung → Seminarprogramm

Grundlagenseminar für Europäische Betriebsräte und SE-Betriebsräte

Schloss Montabaur, 22. bis 25. April 2025 → Programm

Defizitäres EBR-Gesetz in Irland

Rechtsstreit auf dem Weg zum High Court → weitere Infos

Inhouse-Seminare

Schulungen für den Lenkungsausschuss, das komplette EBR-Gremium oder den SE-Betriebsrat → weitere Infos

Betriebsräte sind immer stärker mit grenzüberschreitenden Unternehmensstrukturen konfrontiert. Die EWC Academy in Hamburg hat sich als eine arbeitnehmerorientierte Beratungs- und Schulungsgesellschaft auf diese Fragen spezialisiert.

Seit Januar 2001 finden Sie auf unseren Internetseiten Angebote für:

  • Betriebliche Arbeitnehmervertreter im In- und Ausland
  • Europäische Betriebsräte und SE-Betriebsräte
  • Besondere Verhandlungsgremien
  • Arbeitnehmervertreter in Aufsichts- und Verwaltungsräten


Unser Angebot beinhaltet:

  • Offene Seminare für Einzelpersonen, die sich direkt bei uns anmelden
  • Inhouse-Seminare für einzelne Unternehmen oder Betriebsratsgremien
  • Juristische, betriebswirtschaftliche und interkulturelle Beratung
  • Strategieberatung zur Gestaltung von Konsultationsverfahren
  • Juristische Gutachten zu EBR- und SE-Streitfragen
  • Mitarbeit an einschlägigen Forschungsprojekten, z. B. der Europäischen Kommission


Die EWC Academy (und ihre Vorläuferorganisation) hat bisher Arbeitnehmervertreter aus 317 Unternehmen geschult und/oder beraten, das entspricht etwa 25% von allen derzeit bestehenden transnationalen Betriebsratsgremien in Europa.




Aktuelle Meldungen

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    Stellungnahmen der Sozialpartner liegen vor

    Am 25. Juni 2024 legten der Europäische Gewerkschaftsbund (EGB) und der Dachverband der Arbeitgeberverbände BusinessEurope ihre Positionen für eine geplante EU-Richtlinie über faire Telearbeit und das Recht auf Nichterreichbarkeit vor. Die Europäische Kommission hatte am 30. April 2024 die erste Phase der Konsultation der europäischen Sozialpartner gestartet...


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    Neues Telearbeitsgesetz in Österreich

    Am 4. Juli 2024 beschloss der Nationalrat einen neuen rechtlichen Rahmen zur Telearbeit. Das "Telearbeitsgesetz" tritt am 1. Januar 2025 in Kraft und enthält Regelungen für Arbeitsrecht, Steuerrecht und Sozialversicherung. Es unterscheidet zwischen "Telearbeit im engeren Sinne" (alle anderen Orte, z. B. in einem Park, einem Café oder in einem Hotel)...


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    Praxiserfahrungen in Frankreich

    Im August 2016 führte Frankreich als erstes europäisches Land das Recht auf Abschalten (Nichterreichbarkeit) auf gesetzlicher Grundlage ein. Neben dem individuellen Anspruch der Beschäftigten wurde im Arbeitsgesetzbuch auch die Zuständigkeit des Betriebsrates verankert. Seit Januar 2017 muss der Arbeitgeber über die Einrichtung von Mechanismen zur Regulierung der Nutzung digitaler Instrumente berichten...


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    Umsetzungsprobleme beim Hinweisgeberschutz

    Am 3. Juli 2024 veröffentlichte die Europäische Kommission einen Bericht über die Umsetzung der Richtlinie zum Schutz von Personen, die Verstöße gegen das Unionsrecht melden. Die sogenannte "Whistleblower-Richtlinie" ist seit Dezember 2019 in Kraft und sollte innerhalb von zwei Jahren in das nationale Recht integriert werden. Kein einziges Land verabschiedete...


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    Lieferkettenrichtlinie muss bis Juli 2026 umgesetzt werden

    Die umstrittene Richtlinie zur unternehmerischen Sorgfaltspflicht für Umweltschutz und Menschenrechte ("Corporate Sustainability Due Diligence") ist am 26. Juli 2024 in Kraft getreten. Nach wiederholten Anläufen war es erst am 15. März 2024 gelungen, eine Mehrheit im Ministerrat zu finden. Deutschland musste sich wegen eines Vetos...

     


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    Verordnung zur Regelung künstlicher Intelligenz (KI)

    Seit dem 1. August 2024 ist die KI-Verordnung in Kraft. Über die Inhalte hatten sich die gesetzgebenden Institutionen der EU bereits im Dezember 2023 geeinigt. Damit übernimmt die EU eine weltweite Vorreiterrolle bei der Regulierung von KI. Anders als EU-Richtlinien müssen Verordnungen nicht ins nationale Recht umgesetzt werden, sie gelten unmittelbar, wie z. B. die Datenschutz-Grundverordnung...


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    Vorläufig keine Arbeitnehmervertreter in spanischen Aufsichtsräten

    Am 23. April 2024 scheiterte die Linksfraktion Sumar mit einem Antrag, die Regierung solle ein Gesetz zur Unternehmensmitbestimmung vorlegen. Der zuständige Ausschuss des spanischen Parlaments lehnte den Antrag mit 19 Stimmen ab, die Regierungsparteien mit 17 Stimmen unterstützten ihn. Spanien hat eine Minderheitsregierung, die sich jedes Mal Mehrheiten bei anderen Parteien suchen muss.


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    Stärkung der Arbeitnehmerrechte im Vereinigten Königreich

    Seit dem 5. Juli 2024 ist Keir Starmer britischer Premierminister. Bei der vorgezogenen Unterhauswahl am Tag zuvor errang die Labour-Partei einen Erdrutschsieg und konnte die 14-jährige Regierungszeit der konservativen Tories beenden. Innerhalb der ersten 100 Tage will die neue Regierung "die größte Verbesserung der Arbeitnehmerrechte seit einer Generation" vornehmen...


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    Finnland will Abweichungen von Tarifverträgen erleichtern

    Am 5. September 2024 legte die finnische Regierung dem Parlament einen Gesetzentwurf vor, der es Arbeitgebern erleichtert, vom Flächentarifvertrag abzuweichen. Derzeit sind solche Abweichungen nur möglich, wenn sie im Tarifvertrag ausdrücklich vorgesehen sind und das Unternehmen einem Arbeitgeberverband angehört. Solche Abweichungen werden dann von den gewerkschaftlichen Vertrauensleuten im Betrieb ausgehandelt...


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    Europäischer Betriebsrat vermeidet den Rechtsweg in Irland

    Am 23. Mai 2024 reichte der EBR des Sprach- und Kulturinstituts British Council Klage beim Central Arbitration Committee (CAC) ein. Das CAC in London ist weiterhin die erste Instanz im EBR-Recht, da das britische EBR-Gesetz nach dem Brexit nicht abgeschafft wurde. Im Juni 2023 hatte der Court of Appeal für England und Wales...


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    EBR-Vereinbarung eröffnet Flucht aus dem britischen Recht

    Am 4. Juli 2024 lehnte das Arbeitsberufungsgericht für England und Wales (vergleichbar mit dem Landesarbeitsgericht in Deutschland) die Berufung des Europäischen Betriebsrats von HSBC gegen zwei Entscheidungen des Central Arbitration Committee (CAC) aus dem Jahr 2021 ab. HSBC, die größte europäische Bank mit Sitz in London...


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    Erstmals Gerichtsentscheidung über Rechtsanwaltskosten in Österreich

    Am 30. August 2024 entschied das Arbeits- und Sozialgericht Wien, dass ein Europäischer Betriebsrat Anspruch auf die volle Erstattung sämtlicher Rechtsanwaltskosten hat, die im Zuge von arbeitsrechtlichen Klagen anfallen. Die zentrale Leitung von Mayr-Melnhof Packaging muss für einen Rechtsstreit...


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    Mitbestimmungsflucht wird rückgängig gemacht

    Am 3. Juli 2024 einigte sich die Geschäftsleitung der Meyer Werft in Papenburg (Emsland) mit der IG Metall und dem Betriebsrat auf Eckpunkte eines Sanierungsplans. Der für seine Kreuzfahrtschiffe weltweit bekannte Konzern erlebt derzeit die größte Krise seit der Gründung 1795. Bis Ende 2027 müssen mehr als 2,8 Milliarden € zur Vorfinanzierung...


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    Europäischer Gerichtshof erleichtert Mitbestimmungsflucht

    Am 16. Mai 2024 ist der deutsche Konzernbetriebsrat von Olympus mit seiner Klage gegen Mitbestimmungsflucht des japanischen Optikkonzerns gescheitert. Im Mittelpunkt stand die Frage, ob eine arbeitnehmerlose "Briefkastenfirma" in der Rechtsform einer Europäischen Gesellschaft (SE) später ein Verhandlungsverfahren nachholen muss...


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    Paritätisch besetzter Aufsichtsrat aufgelöst

    Galeria, der zweitgrößte Warenhauskonzern Europas, hat die dritte Insolvenz in vier Jahren beendet und ist seit dem 1. August 2024 eine GmbH nach luxemburgischem Recht. Diese Rechtsform sieht keinen Aufsichtsrat vor. Obwohl Galeria weiter seinen Sitz in Essen und 12.000 Angestellte in 83 Filialen in Deutschland hat...


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    Nintendo sichert Mitbestimmung im Aufsichtsrat ab

    Seit dem 1. August 2024 ist das gesamte europäische Geschäft des japanischen Videospiele-Konzerns (7.300 Beschäftigte weltweit) in der Nintendo of Europe SE mit Sitz in Frankfurt am Main gebündelt. Die neue SE hat 1.250 Beschäftigte, davon 980 in Deutschland. Nintendo ist der größte Arbeitgeber der deutschen Games-Industrie...


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    Französischer Ver- und Entsorgungskonzern stärkt Arbeitsschutz

    Am 3. April 2024 unterzeichneten die zentrale Leitung von Veolia und der Europäische Betriebsrat "Gemeinsame Beschlüsse" zur Förderung von Sicherheit, Gesundheitsschutz und Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Das Dokument definiert zehn Schwerpunkte und leitet daraus zehn Handlungsprioritäten ab. Beispielsweise sollen länderspezifische Aktionspläne zu psychosozialen Risiken erstellt werden. Seit Juni 2024 wird die Vereinbarung in...

     

     


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    Soziale Mindeststandards bei Personalabbau

    Am 17. Juni 2024 wurde in Kundl (Tirol) eine EBR-Vereinbarung für Sandoz nach österreichischem Recht geschlossen. Der Pharmakonzern mit Sitz in Basel ist seit Oktober 2023 eigenständig, nachdem Novartis sein Generika-Geschäft ausgegliedert und an die Börse gebracht hatte. Sandoz war vor der Fusion mit Novartis 1996 bereits ein eigenständiger Konzern...


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    Kanadischer Automobilzulieferer gründet EBR in Schweden

    Am 2. Juli 2024 unterzeichnete das Besondere Verhandlungsgremium von Plasman am Sitz der Europazentrale in Göteborg eine Vereinbarung zur Gründung eines Europäischen Betriebsrates. Plasman ist spezialisiert auf Stoßstangen und Oberflächenveredelung für Automobile und hat insgesamt 4.000 Beschäftigte in Nordamerika und Europa. Jeder Produktionsstandort kann...


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    Weltbetriebsrat schließt Sozialabkommen

    Am 5. Juni 2024 unterzeichnete die zentrale Leitung von Eramet mit dem Weltbetriebsrat ein weltweites Abkommen zur Einführung einer sozialen Grundsicherung. Die 10.400 Beschäftigten des französischen Bergbaukonzern in 13 Ländern bekommen Zugang zu medizinischer Versorgung, Krankenversicherung und Gesundheitsüberwachung am Arbeitsplatz. Im Todesfall wird eine Abfindung von 12 Monatsgehältern gezahlt...


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    US-Unternehmen für Geschäftsreisemanagement weiterhin mit britischen Delegierten

    Am 6. März 2024 wurde bei einer Sitzung in London die EBR-Vereinbarung von American Express Global Business Travel überarbeitet. Sie unterliegt niederländischem Recht. Der EBR wurde im März 2015 gegründet, weil die Kreditkartengesellschaft American Express ihre Reisesparte abgespalten und an Finanzinvestoren verkauft hatte. 14 EBR-Mitglieder vertreten 7.700 Beschäftigte in Europa...


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    Spanischer Glücksspielbetreiber mit weltweiten Sozialstandards

    Am 29. Februar 2024 unterzeichnete die Konzernleitung von CIRSA in Barcelona ein weltweites Rahmenabkommen mit dem internationalen Dachverband der Dienstleistungsgewerkschaften (UNI). Der Konzern mit Sitz in Terrassa, einer Industriestadt in Katalonien, betreibt 434 Casinos in neun Ländern (Spanien, Italien, Marokko, Lateinamerika) und stellt Glücksspielautomaten her...


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    US-Digitalunternehmen setzt branchenweite Standards mit Gesundheitscharta

    Am 8. April 2024 einigte sich Uber mit der Internationalen Transportarbeiter-Föderation (ITF) in London auf eine Gesundheitscharta für Millionen Kuriere, die für die Online-Plattform tätig sind. Uber vermittelt Personenbeförderung und Essensauslieferung in über 11.000 Städten der Welt. Im Februar 2022 hatte Uber als erstes Unternehmen der Branche gewerkschaftliche Rechte und...


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    USA: Volkswagen bekommt Arbeitnehmervertretung, Mercedes nicht

    Vom 17. bis 19. April 2024 konnte die Belegschaft des Volkswagen-Werks in Chattanooga (Tennessee) über die Anerkennung der Gewerkschaft UAW (United Auto Workers) als Tarifvertragspartei entscheiden. In den USA gibt es keine Betriebsräte, deshalb kann nur auf diesem Weg eine betriebliche Arbeitnehmervertretung errichtet werden...


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    Webseite deckt die Bekämpfung von Betriebsräten auf

    Die Internetseite "arbeitsunrecht in deutschland" leistet Aufklärungsarbeit gegen Union Busting. Betrieben wird sie von einem gemeinnützigen Verein, der sich für Demokratie in Wirtschaft und Betrieb einsetzt und die Neugründung von aktiven Betriebsräten fördert. Der Verein entstand 2014 auf Basis von Forschungen der Otto-Brenner-Stiftung...


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    Arbeitsbeziehungen aus internationaler Perspektive

    Ein wissenschaftliches Bulletin ("E-Journal of International and Comparative Labour Studies") informiert alle zwei Wochen über neueste Entwicklungen in den Bereichen Arbeitsrecht, Arbeitsbeziehungen, Arbeitsmarkt, Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Sozialpolitik aus internationaler Perspektive. Es ist auf der Webseite von ADAPT frei zugänglich, einer gemeinnützigen Organisation mit Sitz in Bergamo (Italien)...


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    Könnte ein Roboter meinen Job erledigen?

    Mit dem Online-Tool "Job-Futuromat" lässt sich herausfinden, wie stark 4.000 Berufe von Automatisierung betroffen sind, wie ersetzbar Menschen sind und in welchen Tätigkeitsbereichen der verschiedenen Berufe sich die Automatisierung noch verstärken wird. Der Job-Futuromat basiert auf Zahlen und Forschungsergebnissen des Instituts für Arbeitsmarkt- und...


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    Auswirkungen neuer Technologien auf die Arbeitswelt

    Das 2021 gegründete Kompetenzzentrum zur Zukunft der Arbeit in Brüssel, ein Thinktank der deutschen Friedrich-Ebert-Stiftung, startete im Februar 2024 einen Blog, der Einblicke in die Auswirkungen neuer Technologien auf die Arbeitswelt bietet. Er trägt unterschiedliche Ansichten von Tech-Praktikern, Forschern, Gewerkschaftsvertretern und politischen Entscheidungsträgern zusammen...


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    Leitfaden für Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge zur Künstlichen Intelligenz

    Am 15. März 2024 ist ein Leitfaden erschienen, der sich der Gestaltung von KI-Systemen am Arbeitsplatz widmet. Algorithmische Managementsysteme sind in die bereits bestehende Unternehmenssoftware eingebettet, wovon vier Beispiele untersucht werden: zwei für den Vertrieb (Salesforce und ActivTrak) und zwei für die Lagerverwaltung (Infor und Blue Yonder)...


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    Psychologisches Know-how für Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat

    Der Verband Österreichischer Gewerkschaftlicher Bildung (VÖGB) brachte Ende März 2024 einen Leitfaden zur Psychologie im Aufsichtsrat heraus. Ziel ist es, Logiken und Dynamiken in Aufsichtsratssitzungen zu verstehen, damit Arbeitnehmervertreter die Interessen der Belegschaft dort bestmöglich einbringen können. Welche Verhandlungsstrategien und -techniken sind eher erfolgsversprechend?...


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    Rahmenbedingungen für Tarifverhandlungen in zwanzig Ländern

    Der europäische Dachverband der Dienstleistungsgewerkschaften (UNI) legte Anfang April 2024 einen Bericht vor, der das Tarifvertragswesen in zwanzig Ländern untersucht. Damit sollen die Bemühungen unterstützt werden, die tarifliche Abdeckung anzuheben. Viele EU-Länder, in denen weniger als 80% der Arbeitsbevölkerung von Tarifverträgen erfasst ist, müssen Aktionspläne erstellen...


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    Bestandsaufnahme zur sozialen Dimension der EU

    Am 8. April 2024 ist die neue Ausgabe des Berichts "Benchmarking Working Europe" erschienen, der seit 2001 jährlich den Stand des sozialen Europa analysiert. Das Europäische Gewerkschaftsinstitut (ETUI) in Brüssel will damit Wissenslücken über die Welt der Arbeit verringern. Der diesjährige Bericht zeigt sich optimistisch, es sei ein neuer Schwung für ein soziales Europa entstanden...


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    Deutsch-französisches EBR-Seminar in Paris

    Vom 25. bis 27. März 2024 fand zum vierten Mal ein Seminar der EWC Academy für Arbeitnehmervertreter in Paris statt. Der erste Tag erlaubte es den deutschen Teilnehmern, sich mit dem französischen Betriebsräte- und Gewerkschaftssystem vertraut machen. Am zweiten Tag fand eine deutsch-französische Fachtagung statt (Foto), an der Mitglieder des Club CEE teilnahmen...


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    Gerichtsverhandlung in Dublin

    An mehreren Verhandlungstagen Ende Mai und Anfang Juni 2024 wurde die Berufungsklage des Europäischen Betriebsrats von Verizon gegen den US-Telekommunikationskonzern beim Arbeitsgerichtshof in Dublin fortgesetzt (auf dem Foto rechts der EBR-Vorsitzende, links der Geschäftsführer der EWC Academy). Das Verfahren hatte im Oktober 2023 begonnen...


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    EBR-Schulung für britischen IT-Dienstleister nach irischem Recht

    Vom 18. bis 24. Juni 2024 führte die EWC Academy eine Videoschulung für den Europäischen Betriebsrat von Colt durch, aufgeteilt in drei separate Einheiten. Colt hat seinen Sitz in London und betreibt Glasfasernetze und Rechenzentren in Europa mit über 5.000 Beschäftigten...


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    EBR-Gründung im digitalen Schnellverfahren?

    Am 5. Januar 2024 lud der Schweizer Pharmakonzern Galderma die Mitglieder des Besonderen Verhandlungsgremiums kurzfristig zu einer zweistündigen Videokonferenz ohne Dolmetscher und bezeichnete es als konstituierende BVG-Sitzung. Völlig überrascht von der Situation weigerten sich die Delegierten, einen Vorsitzenden zu wählen...


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    EBR-Schulung bei niederländischem Halbleiterhersteller

    Am 6. und 7. März 2024 führte die EWC Academy eine Schulung für den Europäischen Betriebsrat von NXP Semiconductors durch. Der größte Halbleiterhersteller Europas mit Sitz in Eindhoven war bis 2006 eine Sparte im Philips-Konzern. Nach der Abspaltung wurde 2007 ein eigener EBR gegründet...


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    16. Fachtagung für Europäische Betriebsräte in Hamburg

    Nur wenige Tage nachdem die Europäische Kommission in Brüssel das Gesetzgebungsverfahren zur Überarbeitung der EBR-Richtlinie einleitete, informierten sich am 29. und 30. Januar 2024 knapp 50 Teilnehmer aus acht Ländern in Hamburg über die Details. Der Arbeitsrechtler und Kenner des EBR-Rechts Prof. Filip Dorssemont war aus Brüssel angereist...

 

   EWC Academy GmbH - Rödingsmarkt 52 - 20459 Hamburg