EWC Academy - Académie pour les comités d'entreprise européens et SE

Le Brexit de plus en plus improbable

Aucun changement pour les comités d'entreprise européens avant le début de l'année 2021: >>>

Formations pour les élus au comité d'entreprise européen

Des séminaires intra >>>

De plus en plus de représentants des salariés sont confrontés à des structures d'entreprise transfrontalières. En tant que cabinet de conseil proche des travailleurs, EWC Academy à Hambourg (Allemagne) s’est spécialisée dans ces questions et la formation des élus.

Depuis janvier 2001, vous trouvez sur notre site Web des offres qui s'adressent aux :

  • Représentants des salariés en Allemagne et les autres pays
  • Comités d'entreprise européens et comités d'entreprise SE
  • Groupes spéciaux de négociation
  • Administrateurs salariés dans les conseils d'administration et de surveillance


Notre offre comprend :

  • Des séminaries ouverts pour les personnes qui s'inscrivent directement chez nous
  • Des séminaires intramaison pour des entreprises ou comités individuels
  • Des conseils juridiques, économiques et interculturels
  • Des conseils stratégiques pour la conception des procédures de consultation
  • Une collaboration dans des projets de recherche pertinents, par exemple pour la Commission européenne


Jusqu'à présent, EWC Academy (et son organisation précurseur) a formé et/ou conseillé des élus de 273 entreprises représentant environ 21 % de tous les CE transnationaux existants en Europe.




Dernières nouvelles
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    Réunion constitutive du CEE « par force de loi »
     
    Les 17 et 18 avril 2018, le comité d'entreprise européen nouvellement élu de Mayr-Melnhof Packaging s'est réuni pour sa première session plénière à Vienne. Au Parkhotel Schönbrunn (photo), juste à côté de la résidence d'été baroque de l'ancienne famille impériale, les délégués ont élu cinq membres au bureau (auparavant il n'y en avait que trois)...

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    Plusieurs comités d'entreprise SE affectés

    Le 11 mars 2018, les deux sociétés d'énergie E.ON et RWE ont annoncé qu'elles réorganisaient leurs activités. E.ON veut se concentrer sur les réseaux de distribution d'électricité et RWE sur la production d'électricité. À cette fin, RWE vend sa filiale innogy avec 42 000 employés à E.ON et reçoit toute l'énergie renouvelable en échange...

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    L'ancien président-élu du CEE devient P.-D.G.

    Le 24 avril 2018, l'ingénieur électricien Uwe Tigges (photo) a été nommé nouveau directeur général d'innogy par l'assemblée générale annuelle. Il occupait déjà provisoirement cette position depuis le 19 décembre 2017. De 2004 à 2012, il était président-élu du comité d'entreprise européen de RWE et avait conclu un accord historique sur les restructurations socialement acceptables...

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    La cogestion au conseil de surveillance parallèle au conseil d'administration SE

    Depuis le 3 avril 2018, Ottobock opère sous la forme juridique SE & Co. KGaA. L'entreprise familiale basée à Duderstadt dans le sud de la Basse-Saxe a été fondée en 1919 pour fournir des prothèses aux blessés de guerre. Aujourd'hui, Ottobock est le leader mondial de la technologie orthopédique, du traitement des matières plastiques et des technologies de l'information et de la communication, avec près de 7 600 employés dans le monde...

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    Service de livraison sur la voie vers une codétermination paritaire

    Le 16 avril 2018, un accord SE a été signé pour Delivery Hero à Berlin. La société exploite des plates-formes en ligne pour la livraison de repas sous des marques telles que Lieferheld, pizza.de et Foodora . Elle est présente dans 40 pays avec plus de 12 000 employés, dont 1 000 à son siège à Berlin. Créée en 2011, Delivery Hero est l'une des plus grandes sociétés Internet d'Europe...

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    Un groupe informatique français convertit sa filiale allemande en SE

    Un accord SE a été signé le 1er mars 2018 pour Sopra Steria à Hambourg. Le cabinet de conseil informatique compte 2 200 salariés en Allemagne et en Autriche et fait partie du groupe Sopra Steria depuis 2005, un groupe de 42 000 salariés dans 20 pays au monde et basé à Annecy dans les Alpes françaises...

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    Groupe allemand d'ingénierie mécanique avec une expérience de CEE

    Le 20 décembre 2017, un accord de CEE a été signé au siège de Kelvion Holding à Bochum. Le groupe fabrique des échangeurs de chaleur industriels et appartenait jusqu'en 2014 au groupe d'ingénierie GEA, qui l'a vendu à un investisseur financier basé sur l'île de Jersey avec un faible taux d'imposition. Depuis lors, les membres du comité d'entreprise ont été confrontés à des délocalisations et des licenciements...

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    Un fournisseur automobile japonais dépasse les normes CEE allemandes

    Le 18 janvier 2018, un accord CEE pour Yazaki a été signé à Bonn. Le groupe fabrique des câblages et des composants électriques. Le siège européen est à Cologne. Les 20 délégués du nouveau CEE représentent 25 000 employés dans 15 pays, avec les plus grands sites en Roumanie, en Bulgarie et en Slovaquie...

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    Un fabricant de produits dentaires utilise la loi CEE allemande

    Un comité d'entreprise européen a été créé pour le plus grand fabricant mondial de technologie dentaire. Un accord CEE a été signé le 23 février 2018 à Hanau. Le groupe a été formé en 2016 par la fusion de la société américaine Dentsply avec le groupe autrichien Sirona, l'ancienne division dentaire de Siemens. À la suite de la fusion, des réductions de l'effectif et des délocalisations ont eu lieu, notamment en Allemagne...

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    Reconnaissance du mandat au comité d'entreprise comme qualification professionnelle

    Le 28 février 2018, la direction centrale du groupe chimique belge Solvay a conclu une charte avec le comité d'entreprise européen sur la reconnaissance des compétences des représentants des salariés de l'entreprise. C'est le premier accord européen de ce type, qui ne porte pas sur la protection contre les désavantages, mais explicitement sur la reconnaissance des compétences acquises dans le cadre du mandat...

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    Le groupe laitier américain engagé dans les politiques de diversité et d'égalité

    Lors d'une réunion du comité d'entreprise européen de Schreiber Foods à Alcobendas (près de Madrid) le 5 avril 2018 a été signée une déclaration européenne sur la promotion de l'égalité de traitement. Schreiber Foods est présent en Europe depuis 2013, date à laquelle il a fait acquisition d'installations des producteurs alimentaires français. L'accord s'applique à l'Espagne, au Portugal, à l'Allemagne, à la Belgique, à la République tchèque, à la Slovaquie et à la Bulgarie...

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    Une société de logistique australienne renforce les normes sociales

    Le 25 avril 2018, une charte mondiale a été signée à Singapour pour les 44 000 employés de Toll Group, premier groupe logistique d'Australie, et de la Fédération internationale des ouvriers du transport (ITF). Un accent particulier sera mis sur l'amélioration des normes de sécurité dans 1 200 bureaux dans 50 pays à travers le monde, ainsi que sur les conditions de travail dans les pays en développement d'Asie du Sud-Est...

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    En route vers le comité d'entreprise mondial

    Les 8 et 9 mai 2018, le réseau syndical de John Deere s'est réuni pour la première fois au siège de la société américaine à Moline, dans l'Illinois. Les 30 représentants des travailleurs de trois continents ont été reçus par la direction centrale et ont visité une usine dans l'Iowa. Le réseau du leader mondial des machines agricoles a été fondé en 2012. Il se réunit une fois par an, avec avec la participation des élus allemands entre autres...

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    La deuxième plus grande compagnie d'électricité au monde consolide les normes sociales

    Le 29 mai 2018, la direction centrale d'Électricité de France (EdF) a signé un accord sur la responsabilité globale d'entreprise avec deux fédérations syndicales internationales à Genève. Il vise à garantir le développement de normes sociales uniformes pour l'ensemble des 160 000 employés dans 24 pays à travers le monde, ainsi qu'à consolider le dialogue social. Depuis 2005, EdF dispose déjà d'un comité d'entreprise mondial...

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    Aucun changement de la directive CEE prévu

    Au plus tard le 5 juin 2016, la Commission européenne devrait présenter un rapport sur la mise en œuvre de la directive CEE révisée en 2009 : telle était la mission spécifique prévue par l'article 15 de la présente directive. Ce rapport a été publié le 14 mai 2018, avec deux ans de retard. Il s'appuie sur une évaluation empirique à laquelle l'EWC Academy a également participé...

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    Une fédération syndicale poursuit la Commission européenne

    Le 15 mai 2018, la Fédération syndicale européenne des services publics (FSESP) a déposé une plainte auprès de la Cour européenne de justice à Luxembourg. À ce jour, 9,8 millions de travailleurs dans les agences gouvernementales des États membres de l'UE sont exclus du droit à l'information et à la consultation au travail. Ceci s'applique également au transfert d'entreprise et aux licenciements massifs, par ex.

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    Une garantie des droits des travailleurs prévue

    Le 25 avril 2018, la Commission européenne a présenté les projets de deux lignes directrices sur la mobilité transfrontalière des entreprises, le paquet « mobilité des entreprises ». Les délocalisations, les fusions ou les scissions de sociétés sur le marché intérieur doivent ainsi être facilitées et les entreprises peuvent également être créées et enregistrées en ligne...

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    La Cour de justice européenne autorise les sociétés « boîtes à lettres »

    Les projets de directives s'inscrivent dans le cadre de l'arrêt « Polbud » de la Cour européenne de justice du 25 octobre 2017. De l'avis des juges, toute société peut choisir librement le pays de son siège. La liberté d'établissement dans le marché intérieur comprend également le transfert du siège social (légal) vers un autre pays de l'UE sans déplacement de l'entreprise ou de l'administration...

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    La décision de CEE prend beaucoup de temps et n'aboutit à rien

    Le 30 avril 2018, un tribunal d'Autriche a statué pour la première fois sur une question de CEE. Le tribunal du travail et des affaires sociales de Vienne a rejeté en première instance la réclamation du comité d'entreprise européen de Mayr-Melnhof Packaging déposé le 1er juin 2016 pour violation de ses droits d'information et de consultation. La direction centrale du producteur de carton n'a proposé qu'une vidéoconférence à la place d'une consultation appropriée...

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    Réunion constitutive du CEE « par force de loi »
     
    Les 17 et 18 avril 2018, le comité d'entreprise européen nouvellement élu de Mayr-Melnhof Packaging s'est réuni pour sa première session plénière à Vienne. Au Parkhotel Schönbrunn (photo), juste à côté de la résidence d'été baroque de l'ancienne famille impériale, les délégués ont élu cinq membres au bureau (auparavant il n'y en avait que trois)...

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    Le comité central d'entreprise français obtient un accès aux données confidentielles

    Le 22 mars 2018, le tribunal de grande instance de Nanterre, en banlieue parisienne, a donné raison au comité central d'entreprise de Gemalto, qui avait exigé la publication de documents secrets concernant l'acquisition annoncée par le groupe français d'électronique Thales. Le 17 décembre 2017, Thales avait annoncé l'acquisition du fabricant néerlandais de cartes à puce Gemalto jusqu'à l'automne 2018...

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    Un groupe suisse de technologie empêche le comité de groupe allemand

    Le 23 mai 2018, la Cour fédérale du travail (BAG) à Erfurt a jugé que la branche allemande de Feintool International ne peut former un comité de groupe. La société de métal du canton de Berne, avec 2 400 travailleurs dans le monde, est un fournisseur de systèmes pour l'industrie automobile et a acheté ces dernières années, les petites installations de production spécialisées en Allemagne...

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    Le tribunal du travail allemand transfère sa responsabilité en Irlande

    Le 13 juin 2018, le tribunal du travail de Wiesbaden a rejeté la demande d'injonction du comité d'entreprise européen de Computer Sciences Corporation (CSC) pour convoquer une réunion CEE. Le tribunal du travail a déclaré ne pas être compétent, bien que le premier accord CEE de la société américaine conclu en 2000 est de droit allemand et le siège de la direction centrale se trouve à Wiesbaden...

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    Le cycle d'affaires reste au vert

    L'Institut de recherche économique de la Fondation Hans Böckler (IMK) analyse et émet des prévisions régulières sur le développement économique à court et à moyen terme en Allemagne. La situation actuelle est présentée sous forme de feu de circulation. À l'heure actuelle, la reprise est encore stable, mais il existe des risques politiques élevés, en particulier la politique commerciale protectionniste des États-Unis...

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    Informations syndicales sur le « travail de foule »

    Les syndicats d'Allemagne, d'Autriche, de Suède et la Chambre du travail de Vienne exploitent leur propre site Web « Fair Crowd Work ». Le site donne beaucoup d'informations sur le travail de foule, l'application et le travail basé sur la plate-forme du point de vue des employés. En outre, il existe des profils et des évaluations de plates-formes, recueillis à partir d'enquêtes auprès des employés des plates-formes...

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    Le gouvernement informe sur la transparence des rémunérations

    En juillet 2017, une loi visant à promouvoir la transparence des structures de rémunération est entrée en vigueur en Allemagne. Ceci a en particulier pour but d'aider les femmes à mieux affirmer leur droit à un salaire égal pour un travail égal ou équivalent. Le ministère responsable informe sur son site internet du droit individuel à l'information, de la conduite des procédures d'audit de l'entreprise ainsi que l'obligations de faire des rapports en matière d'égalité et de salaire égal...

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    Commentaire légal pour les négociations SE

    En avril 2018, a été publiée la troisième édition d'un commentaire sur la participation dans la société européenne (SE), la société coopérative européenne (SCE) et lors de fusions transfrontalières. Bien qu'il existe de nombreux commentaires comparables, c'est le seul travail standard écrit du point de vue des salariés. En plus du commentaire sur les règles standard, peuvent également être trouvés les contenus typiques des accords de participation SE...

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    Vue européenne sur le monde du travail numérique

    En mai 2018, le Centre européen pour les travailleurs (EZA), un réseau d'organisations chrétiennes de travailleurs de 30 pays, a présenté un rapport sur la numérisation du monde du travail. Il met en évidence les principaux développements (Big Data, Économie de partage, Crowdworking), décrit l'état de la recherche sur les effets potentiels sur l'emploi et fournit des recommandations pour l'action des organisations de travailleurs...

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    Données et faits du monde du travail

    En mai 2018, a été publié pour la première fois l'Atlas du travail. Il est publié en allemand et en anglais par la Fondation Hans Böckler et la Confédération des syndicats allemands (DGB). Il illustre les différences de revenus, la politique de négociation collective et le paysage syndical en Allemagne, met en évidence le développement du chômage (par Land) et des conditions de travail flexibles ainsi que la numérisation de l'économie allemande...

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    Renforcer le dialogue social dans le monde

    En mai 2018, l'initiative Global Deal: pour un travail décent et une croissance inclusive a publié son premier « rapport phare ». L'initiative a été lancée par le gouvernement suédois en 2016 pour promouvoir l'idée du dialogue social dans le monde entier. Y inclus, la liberté d'association et le droit à la négociation collective. Outre l'OCDE et l'Organisation internationale du travail (OIT), un certain nombre d'États, de syndicats, d'entreprises et d'organisations non gouvernementales se sont joints à cette initiative...

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    Approche du Brexit du point de vue des salariés

    Sur un nouveau site internet, le syndicat britannique Unite suit le débat sur les différentes variantes et les projets de Brexit. Les conséquences sur l'emploi, le droit du travail et le niveau de vie sont analysées du point de vue des salariés. Y compris par exemple, l'annonce d'Airbus du 22 juin 2018 qu'il se retirerait complètement du Royaume-Uni et délocaliserait 14 000 emplois à la suite du Brexit...

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    Recherche de candidats CEE en Hongrie

    Les 24 et 25 avril 2018, le président-élu du comité d'entreprise européen de Dana a visité pour la première fois l'usine de Győr. Avec le soutien de l'EWC Academy, il s'est entretenu avec le directeur général et le directeur des ressources humaines de la filiale hongroise. Le fournisseur automobile américain dispose de quatre sites en Hongrie avec près de 1 000 employés, mais jusqu'à présent, il n'y a ni comité d'entreprise, ni délégué CEE...

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    Les principes de gouvernement d'entreprise au Royaume-Uni

    Le 14 mai 2018, la Commission de gouvernance d'entreprise de l'Institut des comptables d'Angleterre et du Pays de Galles (ICAEW) s'est réunie et a discuté du nouveau Code de gouvernance d'entreprise. Dr Werner Altmeyer de l'EWC Academy avait été invité en tant que conférencier lors du dîner à la salle des comptables agréés, au siège historique de l'institut fondé en 1850 à Londres...

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    Formation de CEE dans une société américaine basée en Irlande

    Du 4 au 5 juin 2018 a eu lieu la réunion plénière annuelle du CEE d'Ingersoll Rand à Bruxelles. Le conglomérat avec 45 000 employés dans le monde est l'une des plus anciennes entreprises aux États-Unis et fabrique des systèmes de climatisation et des machines, y compris pour l'industrie automobile. En 2009, le domicile légal du groupe a été délocalisé en Irlande, l'accord CEE de 2013 est donc basé sur la loi irlandaise...

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    Partenariat social dans une entreprise japonaise

    Avec le soutien de l'EWC Academy, le comité d'entreprise européen de Seiko Epson s'est réuni du 14 au 15 juin 2018 au siège européen à Amsterdam. Le fabricant de produits informatiques a principalement des bureaux de vente en Europe, et le CEE fondé en 1997 est donc encore relativement petit en termes de nombre de délégués...

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    Réorganisation du système des comités d'entreprise sans l'avis du parlement

    Le 22 septembre 2017, le président français Emmanuel Macron a signé en direct à la télévision une ordonnance sur la réforme du droit du travail, un élément clé de son programme électoral. Y compris l'entrée de conseils d'entreprise basés sur le modèle allemand. Les détails ont été fixés dans un décret du 29 décembre 2017. L'Assemblée nationale n'a pas été impliquée, comme déjà en 2011 lors de la révision de la directive CEE...

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    Les relations collectives dans l'industrie automobile slovaque

    Le 25 janvier 2018, lors d'une réunion à Žilina, au siège de Kia Motors dans le nord du pays, les sections syndicales des trois plus importants constructeurs automobiles de Slovaquie ont signé un mémorandum sur une meilleure coopération en matière de négociation collective. Ce pourrait être le premier pas vers des augmentations salariales coordonnées, car jusqu'à présent, les négociations se faisaient séparément...

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    Un taux de fluctuation élevé ralentit les investissements en Hongrie

    Le 22 février 2018, Continental a annoncé la construction d'une nouvelle usine de composants électroniques pour l'automobile à Debrecen, dans l'est de la Hongrie. Auparavant, le groupe allemand de technologie avait déjà décidé de construire un centre de recherche et de développement à Budapest. En revanche, le groupe a décidé de ne pas agrandir la chaîne de montage pour les systèmes de freinage à Veszprém dans l'ouest du pays...

 

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