Une protection sociale exigée en cas de restructuration

Le 13 mars 2025, le Parlement européen a adopté à Strasbourg une résolution sur les aspects sociaux et de l'emploi des restructurations, et la nécessaire protection de l'emploi et des droits des travailleurs. Estelle Ceulemans, socialiste belge et initiatrice de cette résolution, a été secrétaire générale de la confédération FGTB...

L'UE reporte les obligations de rapport sur la surveillance des chaînes d'approvisionnement

Depuis juillet 2024, la directive controversée sur le devoir de diligence des entreprises en matière de protection de l'environne-ment et de droits de l'homme (« Corporate Sustainability Due Diligence ») est en vigueur. Les États membres devaient disposer de deux ans pour la transposer...

Le Parlement tchèque empêche l'abolition de la protection contre le licenciement

Le 7 mars 2025, la Chambre des députés de Prague a adopté une grande réforme du droit du travail. Une clause controversée, qui aurait permis des licenciements sans indication de motifs, a toutefois été rejetée. Outre l'opposition, les chrétiens-démocrates au pouvoir ont également rejeté cette clause...

Une meilleure protection des représentants des travailleurs en Suisse

Le 21 mars 2025, le gouvernement suisse a adopté un ensemble de 13 mesures visant à protéger les salaires élevés contre la sous-enchère des entreprises de détachement de l'UE, en particulier dans le secteur de la construction. Il s'agit d'empêcher les entreprises de l'UE d'exiger des prix suisses et...

Changements pour les comités d'entreprise et les syndicats en Allemagne

Depuis le 6 mai 2025, l'Allemagne est de nouveau gouvernée par une « grande coalition » composée de chrétiens-démocrates et de sociaux-démocrates, comme la dernière fois entre 2013 et 2021. L'accord de coalition vise à fixer un cadre pour relever les défis croissants de la numérisation et de l'intelligence artificielle dans le monde du travail et...

Décision de principe sur les amendes en vertu du RGPD

Le 13 février 2025, la Cour de justice de l'Union européenne a rendu sa décision concernant le calcul des amendes en cas de violation de la protection des données. Selon le RGPD, en vigueur depuis mai 2018, celles-ci doivent être « effectives, proportionnées et dissuasives » et peuvent atteindre jusqu'à 4 %...

Amendes pour transposition tardive de la directive sur les lanceurs d'alerte

Le 6 mars 2025, la Cour de justice de l'Union européenne a condamné cinq pays à des amendes pour avoir tardé à transposer cette directive dans leur droit national. L'Allemagne doit payer 34 millions € d'amende, la République tchèque, la Hongrie, l'Estonie et le Luxembourg entre 2,3 millions et 375 000 €...

Recul des créations de CEE, forte augmentation des comités d'entreprise SE

Depuis vingt ans, l'Institut syndical européen (ETUI) gère une base de données en ligne contenant les textes des accords CEE et SE, qui est considérée comme la principale source d'information lors des recherches. Le travail de l'institut est soutenu financièrement par l'Union européenne...

L'entreprise familiale allemande évite la codétermination paritaire

Le 15 janvier 2025, un accord de SE a été conclu à Ratingen pour Trox. L'entreprise, dont le siège social se trouve à Neukirchen-Vluyn (Basse-Rhénanie), emploie 5 000 personnes dans le monde entier et est le leader mondial du marché de la ventilation et de la climatisation des locaux. Dans le cadre de la transformation en SE...

Le fabricant d'équipements techniques domestiques exclut complètement la codétermination

Le 29 avril 2025, un accord de participation SE a été signé pour le groupe TECE, dont le siège est à Emsdetten (Westphalie). Cette entreprise familiale, qui fabrique des systèmes sanitaires sur cinq sites, emploie 1 700 personnes. Les 14 membres du futur comité d'entreprise SE représentent 17 pays...

Procédure de statut pour un fabricant de batteries chinois

Le 6 mai 2025, le comité d'entreprise de Contemporary Amperex Technology Thuringia (CATL) a déposé une plainte auprès du tribunal régional d'Erfurt afin que la composition du conseil de surveil-lance soit fixée par la justice dans le cadre d'une procédure de statut. Jusqu'à présent...

Un groupe chimique japonais anticipe la nouvelle directive CEE

Le 18 décembre 2024, un accord CEE a été conclu avec le fabricant de graphite et de noir de carbone Tōkai Carbon. L'entreprise, dont le siège se trouve près de Tokyo, a acquis ces dernières années des sites de production en France, en Allemagne, en Italie et en Pologne...

Le fabricant d'emballages mexicain crée un CEE au Danemark

Le 26 février 2025, un accord sur le CEE a été signé au siège d'Envases Europe à Løsning (Jutland central). Le groupe possède 92 sites de production sur trois continents et emploie 12 000 personnes dans le monde entier. Il produit notamment des boîtes pour aliments et boissons...

Diversité et inclusion dans un groupe environnemental français

Le 26 mars 2025, un accord-cadre sur la diversité et l'inclusion pour Veolia a été conclu à Paris. Il concerne les 120 000 salariés du groupe sur le marché intérieur européen et au Royaume-Uni. Le groupe français est présent dans les secteurs de l'eau, de l'assainissement...

Le groupe de soins français veut améliorer la santé et la sécurité au travail

Depuis le 10 avril 2025, le comité d'entreprise SE de Clariane (anciennement Korian) négocie une amélioration du protocole sur la santé, la sécurité et la prévention des accidents du travail, conclu pour la première fois en novembre 2021. Depuis lors, neuf réunions du comité européen d'hygiène...

Les techniciens éoliens de Vestas aux États-Unis se syndiquent

Le 6 mars 2025, le syndicat de l'énergie UWUA (Utility Workers Union of America) a annoncé qu'un petit groupe de techniciens du construc-teur danois Vestas dans le Michigan s'était prononcé en faveur d'une représentation syndicale pour la première fois. Ils ont critiqué les normes de protection du travail insuffisantes...

Une multinationale suédoise viole son propre accord aux États-Unis

Le 14 avril 2025, une délégation d'UNI Global, la fédération internationale des syndicats des services, a été empêchée d'entrer dans une usine d'Elanders, dans le New Jersey. Dans ce centre logistique qui fournit des clients de l'industrie de la mode new-yorkaise, la majorité du personnel a adhéré au syndicat SEIU et...

Augmentation du salaire minimum des marins

Le 15 avril 2025, les armateurs et les syndicats ont convenu d'une hausse de 6,2 % du salaire minimum mondial des marins lors d'une réunion à l'Organisation internationale du travail (OIT) à Genève. Il s'élèvera à 690 $ (607 €) à partir de janvier 2026. Le transport maritime est le seul secteur à disposer...

Une application pour les comités d'entreprise facilite la communication avec le personnel

Depuis janvier 2025, l'application « meinBR-App » est disponible en Allemagne. Cet outil de communication a été développé il y a plus de cinq ans par la confédération syndicale autrichienne (ÖGB). Plus de 250 comités d'entreprise de la République alpine l'utilisent déjà...

Réseau de recherche sur la mondialisation du travail

Le Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT) s'intéresse aux changements dans la vie professionnelle à l'échelle mondiale. Coordonné par l'Université de Montréal (Canada), il réunit 184 chercheurs en relations industrielles, en gestion des ressources humaines et en droit du travail...

La santé et la sécurité au travail dans une perspective anglo-saxonne

Depuis plus de 10 ans, un consultant et journaliste australien tient le SafetyAtWorkBlog. Il y aborde les problèmes de sécurité au travail de manière approfondie et en tant que penseur critique. Le blog a reçu plusieurs prix australiens et américains en tant que source numérique d'informations et...

L'entraide pour les populations défavorisées

Acorn est une association internationale qui compte 250 000 membres dans 15 pays et qui agit comme un syndicat pour ses membres, en particulier pour les personnes à revenus faibles et moyens. Acorn organise des activités d'entraide, des formations, des campagnes et des recherches sur les problèmes locaux...

Études de cas sur la codétermination lors de l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA)

Le 5 février 2025, la Fondation Hans Böckler a publié une étude empirique intitulée « Les bots au bureau - L'intelligence artificielle et l'évolution du travail salarié dans la transformation numérique ». Elle se fonde sur 80 entretiens dans 21 entreprises et contient de nombreuses études de cas. Parmi celles-ci...

Histoire de la fédération européenne des syndicats de services

Le 3 mars 2025, une rétrospective des 25 ans d'UNI Europa a été publiée. La fédération a commencé ses activités en janvier 2000, après que les quatre organisations qui l'ont précédée ont décidé de fusionner (à l'instar de la naissance de ver.di en Allemagne en 2001). La publication est divisée en trois chapitres...

Évolution récente de l'emploi dans les pays de l'UE

Le rapport annuel sur l'emploi de l'UE est disponible depuis le 12 mars 2025. Il offre un aperçu des avancées de la politique de l'emploi et de la politique sociale, ainsi que des mesures adoptées par les États membres. L'accent est mis sur la mise en œuvre du pilier européen des droits sociaux...

Guide de la négociation collective sur l'égalité de traitement au travail

Le 20 mars 2025, la Confédération européenne des syndicats de l'industrie (industriALL) a publié un guide « visant à doter les syndicats des outils et des stratégies nécessaires pour mettre fermement l'égalité sur la table des négociations ». Le rapport est le résultat d'un projet financé par l'UE sur l'égalité des chances dans...

Garantir les droits des salariés dans le secteur des colis

Avec une campagne intitulée « Une livraison équitable au lieu d'une livraison », le syndicat des services (ver.di) appelle le gouvernement fédéral allemand à adopter une loi garantissant les droits des salariés dans le secteur des colis. Une pétition cite trois revendications : l'interdiction des sous-traitants...

Séminaire germano-polonais sur les comités d'entreprise à Dantzig

Du 2 au 4 avril 2025, un séminaire a eu lieu pour la deuxième fois à Dantzig (photo : les participants devant la porte de la grue, symbole de l'ancienne ville hanséatique). Les participants, pour moitié allemands et pour moitié polonais, ont échangé leurs points de vue sur les relations professionnelles de leurs pays respectifs et...

Séminaire de base CEE et SE au château de Montabaur

Du 22 au 25 avril 2025, vingt membres de comités d'entreprise de neuf entreprises se sont réunis pour le séminaire de base annuel au centre de formation et de conférence du château de Montabaur, situé directement à la gare TGV, à mi-chemin entre Francfort et Cologne...

Unilever se sépare de sa division crèmes glacées

Le groupe britannique de biens de consommation Unilever prévoit de se séparer de cette division d'ici la fin de l'année 2025 pour l'introduire en bourse. À l'avenir, elle opérera sous le nom de « The Magnum Ice Cream Company » et aura son siège à Amsterdam. En 2024, elle a réalisé un chiffre...

La directive sur le salaire minimum sera-t-elle abrogée ?

La directive sur les salaires minimums adéquats est entrée en vigueur en novembre 2022. Leurs objectifs ne se limitent pas à garantir un salaire minimum adéquat, mais aussi à renforcer les conventions collectives. Vingt pays de l’UE où moins de 80 % des salariés sont couverts par des conventions collectives doivent élaborer...

Aucune autre initiative n'est prévue en matière de droit du travail

Le 11 février 2025, la Commission européenne a présenté son programme de travail pour 2025. L'accent est mis sur les initiatives visant à simplifier la législation et à supprimer les « réglementations inutiles » qui pèsent sur les entreprises. Trois paquets dits « omnibus » doivent permettre de revoir et...

La durée hebdomadaire du travail va diminuer en Espagne

Le 4 février 2025, le gouvernement rouge-rouge espagnol a adopté un projet de loi visant à réduire la durée hebdomadaire du travail de 40 à 37,5 heures, avec maintien du salaire initial. Cette mesure est considérée comme une « étape historique », les horaires de travail n’ayant pas changé depuis 1983. Le 20 décembre 2024...