EWC Academy - Académie pour les comités d'entreprise européens et SE

La loi britannique sur le CEE sera gelée

Pas de nouveaux CE européen après le Brexit >>>

Formations pour les élus au comité d'entreprise européen

Des séminaires intra >>>

De plus en plus de représentants des salariés sont confrontés à des structures d'entreprise transfrontalières. En tant que cabinet de conseil proche des travailleurs, EWC Academy à Hambourg (Allemagne) s’est spécialisée dans ces questions et la formation des élus.

Depuis janvier 2001, vous trouvez sur notre site Web des offres qui s'adressent aux :

  • Représentants des salariés en Allemagne et les autres pays
  • Comités d'entreprise européens et comités d'entreprise SE
  • Groupes spéciaux de négociation
  • Administrateurs salariés dans les conseils d'administration et de surveillance


Notre offre comprend :

  • Des séminaries ouverts pour les personnes qui s'inscrivent directement chez nous
  • Des séminaires intramaison pour des entreprises ou comités individuels
  • Des conseils juridiques, économiques et interculturels
  • Des conseils stratégiques pour la conception des procédures de consultation
  • Une collaboration dans des projets de recherche pertinents, par exemple pour la Commission européenne


Jusqu'à présent, EWC Academy (et son organisation précurseur) a formé et/ou conseillé des élus de 276 entreprises représentant environ 21 % de tous les CE transnationaux existants en Europe.




Dernières nouvelles
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    Percée pour Amazon en Italie

    Le 22 mai 2018, a été signé la première convention collective italienne pour la société de vente par correspondance en ligne au centre logistique d'Amazon à Castel San Giovanni (Italie du Nord). Selon le syndicat sectoriel FILCAMS il est "historique". Les employés ont discuté du contenu lors de cinq réunions d'entreprises et ont fait grève à plusieurs reprises, y compris en periode des ventes avant Noël...

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    Un groupe brassicole japonais avec deux organes de CEE

    Le 6 juin 2018, un accord CEE a été signé à Plzeň pour le groupe Asahi Breweries Europe. Cinq nouvelles marques de bière d'Europe centrale ont été achetées en mars 2017 par le groupe anglais SABMiller, dont le leader du marché tchèque Pilsner Urquell. La transaction a eu lieu dans le cadre de l'achat de SABMiller par le groupe de bière belge Anheuser-Busch InBev en vue d'obtenir l'approbation des autorités antitrust...

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    Un prestataire suisse de services RH intègre la nouvelle directive européenne

    Le 24 mai 2018, un accord CEE révisé a été signé à Zurich pour Adecco. La société est le premier fournisseur mondial de services de ressources humaines, avec 33 000 salariés internes et plus d'un million de personnes embauchées. Au début, en 1999, il y avait un forum (« Plate-forme pour la communication Adecco en Europe ») de droit irlandais, qui est devenu un comité d'entreprise européen à part entière basé sur le droit britannique en 2013...

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    Le groupe français minier et de matériaux de construction renouvelle l'accord CEE

    Le 31 mai 2018, l'accord CEE d'Imerys a été renouvelé à Paris. Le CEE existe depuis 2001 et s'étend à la Suisse. Comme à l'habitude en France, c'est un organe mixte qui se réunit une fois par an, sous la présidence du Directeur général. Les membres travailleurs élisent cinq délégués de cinq pays et des différents secteurs au comité exécutif. Il rencontre la direction centrale au moins trois fois par an et est assisté par un coordinateur syndical de Bruxelles nommé par la Confédération européenne des syndicats (CES)...

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    Nouvelles règles dans la compagnie pétrolière italienne

    Le 4 Juillet 2018 a été signé à San Ġiljan (Malte) un accord CEE révisé pour Eni, la plus grande entreprise en Italie et l'une des plus rentables au monde. Le comité d'entreprise européen a été créé en 1995 dans le cadre d'un accord « volontaire » entre la direction et les trois confédérations syndicales italiennes de la chimie. La partie contractante reste la Fédération européenne des travailleurs industriels (industriALL)...

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    Un outilleur du province de Münster gèle la cogestion

    Depuis le 28 juin 2018, technotrans de Sassenberg (Westphalie) est devenue une société européenne (SE). En Allemagne, 1 200 employés fabriquent des systèmes de refroidissement industriels et des technologies de liquides. À cela s'ajoutent les bureaux de vente en France, en Italie, en Espagne et au Royaume-Uni. Le protocole d'accord de la SE, signé le 23 mars 2018, comprend une clause de Brexit stipulant que le Royaume-Uni reste dans son champ d'application indépendamment de son appartenance à l'UE...

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    Une autre entreprise familiale évite le conseil de surveillance paritaire

    Depuis le 14 septembre 2018, la société de conseil en informatique Materna Information & Communications opère sous la forme de SE. En restant de justesse en dessous du seuil des 2 000 employés en Allemagne, l'entreprise familiale en forte croissance, a été en mesure de garder en toute dernière minute une participation de tiers au conseil de surveillance. Le 21 mars 2018, un accord de participation SE avait été signé au siège à Dortmund...

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    Un fabricant d'emballages britannique conclut un accord sur la santé

    Le 10 juillet 2018, le comité d'entreprise européen de DS Smith a signé un protocole avec la direction centrale à Londres pour réduire le stress thermique et l'impact de la chaleur qui se présente souvent dans l'industrie de l'emballage. À l'avenir, un processus d'évaluation des risques sera mis en place dans tous les sites européens avec l'aide d'experts et tous les travailleurs concernés seront informés et formés...

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    Des garanties sociales pour une acquisition dans l'industrie sidérurgique

    Le 6 septembre 2018, un accord-cadre a été signé à Rome sur les conséquences sociales de l'acquisition du groupe Ilva par le groupe sidérurgique luxembourgeois ArcelorMittal. Parmi les signataires se trouvent le gouvernement italien et trois syndicats. En raison de scandales environnementaux, le quatrième producteur d'acier européen avait été placé sous autorité de l'État en 2012...

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    Une chaîne de mode allemande renforce la responsabilité internationale

    Le 13 avril 2018, la direction d'Esprit a signé un accord-cadre international avec la Fédération internationale des travailleurs industriels (industriALL). Plus de 525 000 salariés de plus de 1 100 fournisseurs de textiles, de chaussures et d'accessoires domestiques sont couverts. Esprit garantit des normes sociales minimales, la liberté d'association et des négociations collectives équitables...

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    La compagnie pétrolière russe renouvelle son accord-cadre

    Le 4 juin 2018, le premier accord mondial conclu à Moscou en 2004 entre Lukoil et la Fédération internationale des travailleurs industriels (industriALL) a été renouvellé. Il comprend les droits syndicaux, la sécurité au travail, la protection de l'environnement et le respect des conventions des Nations Unies relatives aux droits de l'homme pour les 110 000 salariés dans plus de 50 pays au monde...

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    Journée d'action dans la plus grande société hôtelière au monde

    Le 27 juin 2018, des employés de la société américaine Marriott ont participé à une journée d'action syndicale en Asie du Sud-Est, en Afrique du Sud, en France, en Suède et en Autriche pour lancer une campagne internationale. Ils réclament de la part de la direction centrale un accord-cadre mondial contre le harcèlement sexuel, un problème qui touche de nombreux travailleurs dans le secteur de l'hôtellerie...

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    Les coursiers à vélos veulent le statut de salarié

    Dans plusieurs pays, des actions en justice sont en cours pour aider coursiers à vélos à clarifier leur situation professionnelle. Un règlement hors cour a pu être atteint le 28 Juin 2018 à Londres entre Deliveroo et un groupe de 50 coursiers qui ont voulu intenter une action en justice pour obtenir le salaire minimum légal et des congés payés. Deliveroo avait toujours nié cela parce qu'il s'agissait de travailleurs indépendants et non des salariés...

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    Une filiale de la Deutsche Telekom confrontée à des suppressions d'emplois radicales

    Le 1er août 2018, le tribunal du travail de Bonn a rejeté une demande de référé à l'encontre de la direction centrale de la Deutsche Telekom. Le comité d'entreprise européen de la plus grande entreprise de télécommunications allemande voit ses droits d'information et de consultation violés en raison des suppressions massives d'emplois chez T-Systems et a porté plainte devant le tribunal régional du travail de Cologne...

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    Aucun changement de la directive CEE prévu

    Au plus tard le 5 juin 2016, la Commission européenne devrait présenter un rapport sur la mise en œuvre de la directive CEE révisée en 2009 : telle était la mission spécifique prévue par l'article 15 de la présente directive. Ce rapport a été publié le 14 mai 2018, avec deux ans de retard. Il s'appuie sur une évaluation empirique à laquelle l'EWC Academy a également participé...

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    Un groupe laitier français se plie à la décision de la justice

    Le 14 juin 2018, au siège de Lactalis à Laval (Pays de la Loire), a été conclu un accord extrajudiciaire entre la direction centrale et les syndicats qui avaient entamé une procédure judiciaire le 30 janvier 2018. La société mondiale, qui compte 32 000 employés en Europe (dont la moitié en France), a constamment ignoré la demande de création d'un comité d'entreprise européen...

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    Un fabricant de papier italien attend le verdict de la cour

    L'entreprise familiale Sofidel de Porcari en Toscane, l'un des plus grands fabricants de papier hygiénique au monde avec 5.000 salariés dans onze pays de l'UE, refuse depuis des années de créer un CEE. Lorsque la demande de création du CEE est intervenue en 2014, la direction centrale n'a rien fait pour installer un groupe spécial de négociation (GSN)...

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    C'est quoi, un comité d'entreprise européen?

    La Confédération européenne des syndicats (CES) à Bruxelles présente dans une vidéo de trois minutes et demie les principales caractéristiques et tâches d'un comité d'entreprise européen. La vidéo elle-même est uniquement disponible en anglais, mais il existe des sous-titres en français, allemand, italien, espagnol et polonais. La langue peut être sélectionnée via le bouton « Paramètres »...

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    Des rapports succincts sur différents pays européens

    Quatre fois par an, la Confédération européenne des syndicats (CES) publie un bulletin en ligne « Workers 'Voice - National Updates ». Il met en lumière les problèmes actuels au niveau de l'UE ainsi que les activités syndicales et les exemples novateurs dans la politique de négociation collective des differents pays...

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    Des rapports mensuels sur le droit du travail européen
     
    En 2016, l'Union européenne a créé un centre de compétences en matière de droit du travail, de politiques de l'emploi et du marché du travail. Chaque mois, il publie un rapport sur l'évolution du droit du travail dans tous les pays du marché unique européen...

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    Le ministère de l'emploi informe sur la responsabilité sociale des entreprises

    Sur un nouveau site Web, le gouvernement allemand promeut une gouvernance d'entreprise durable et met en lumière de nombreux aspects de la RSE (responsabilité sociale des entreprises). Dans un plan d'action adopté en décembre 2016, elle avait clairement exprimé l'espoir que les entreprises respecteraient les obligations de diligence et les droits de l'homme tout au long de leurs chaînes d'approvisionnement et de valeur...

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    Scandale diesel, moteur électrique, conduite autonome et l'avenir de la mobilité

    En mars 2018 est parue une étude de 100 pages de la Fondation Rosa Luxemburg sur un secteur central de l'économie allemande: la voiture dans le capitalisme numérique. Le livre se concentre sur les bouleversements massifs imminents dans l'industrie d'automobiles, pour leurs fournisseurs et dans l'électronique de l'ensemble du transport, déclenchée par l'abandon progressif du moteur à combustion, de la voiture individuelle et du pilotage humain...

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    Le tribunal du travail allemand transfère sa responsabilité en Irlande

    Le 13 juin 2018, le tribunal du travail de Wiesbaden a rejeté la demande d'injonction du comité d'entreprise européen de Computer Sciences Corporation (CSC) pour convoquer une réunion CEE. Le tribunal du travail a déclaré ne pas être compétent, bien que le premier accord CEE de la société américaine conclu en 2000 est de droit allemand et le siège de la direction centrale se trouve à Wiesbaden...

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    Dialogue social: „l'angle mort" de la responsabilité sociale des entreprises

    En juin 2018, a été publiée une étude sur le rôle de la promotion des relations industrielles dans plus de 2 400 entreprises mondiales. Les sociétés européennes sont bien mieux positionnées que celles de l'Asie du Sud-Est ou des marchés émergents, les entreprises se situant dans la fourchette inférieure en Amérique du Nord...

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    L'heure de la vérité à Salzbourg

    Le 20 septembre 2018, les chefs d'État et de gouvernement de l'UE se sont réunis à Salzbourg. Pour le Premier ministre Theresa May, ce fut la dernière chance de réaliser une percée dans le cadre des longues et hésitantes négociations sur le Brexit. À l'avenir, elle souhaiterait uniquement faire partie du marché unique européen des biens, mais non des services ou des personnes...

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    Un nouvel accord fondamental en Italie

    Le 9 mars 2018, quelques jours après les élections législatives, les trois principales confédérations syndicales italiennes, la CGIL, la CISL et l'UIL, ont signé avec la Confédération industrielle, un « Patto della Fabbrica », un accord fondamental sur les relations professionnelles et la négociation collective. Bien que ces domaines soient réglementés par la loi en Allemagne ou en France, l'Italie a une longue tradition d'accords volontaires conclus par les partenaires sociaux...

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    Le nouveau gouvernement espagnol veut réformer le code du travail

    Le 1er juin 2018, le gouvernement conservateur minoritaire de Mariano Rajoy a été renversé par vote de défiance, le premier dans l'histoire du parlementarisme espagnol, à la suite d'un scandale de corruption. Le parti socialiste PSOE, aujourd'hui au pouvoir, n'a pas de majorité non plus et a perdu un vote sur son budget le 27 juillet 2018. Cela augmente la possibilité d'élections anticipées...

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    Un an de « Macronomics » : les français dans le tourbillon

    À rythme effréné, le président français Emmanuel Macron met en œuvre ses réformes qui ébranlent les bases du système français. En juin 2018, le Fonds monétaire international a décerné à la France le titre de « champion de la réforme ». Le chômage est tombé de 10,5% en 2016 à 9,2% actuellement. Que cela soit dû à l'économie mondiale ou aux réformes de Macron reste controversé...

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    Convention collective historique pour une plateforme en ligne danoise

    Le 10 avril 2018, la direction de Hilfr a signé une convention collective avec le syndicat 3F à Copenhague. Elle est entré en vigueur le 1er août 2018 et constitue la première convention collective de ce type au monde. Hilfr propose des services de nettoyage à domicile et Fagligt Fælles Forbund (3F) est la fédération syndicale des services privés, des hôtels et des restaurants...

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    Les technologies clés comme cible des acquisitions chinoises

    En mai 2018, la Fondation Bertelsmann a publié une analyse de 175 participations chinoises dans les entreprises allemandes entre 2014 et 2017. Les deux tiers de ces participations se concentrant dans dix secteurs clés, où la Chine vise à devenir le leader technologique mondial d'ici 2025. Celles-ci incluent des technologies de propulsion alternatives pour les voitures, la biomédecine et la robotique...

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    Etude sur la situation des syndicats en Hongrie

    En juin 2018, la Friedrich-Ebert-Stiftung a présenté une analyse complète de la situation politique de la Hongrie et de son paysage syndical fragmenté. Le degré d'organisation des quatre organisations concurrentes ne cesse de diminuer et n'est plus que de 8%. Seulement un tiers des salariés en Hongrie sont couverts par une convention collective, principalement au niveau de l'entreprise...

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    Formation pour le comité d'entreprise divisionel d'Airbus

    Les 11 et 12 juillet 2018, le comité d'entreprise SE de la filiale d'Airbus Defence & Space s'est réunie pour une formation à Taufkirchen (près de Munich). Comme c'était déjà le cas en février 2016, l'EWC Academy a été chargée de la réalisation. Les délégués viennent des sites de production de la division Défense et Espace du Groupe de sept pays. L'accord SE prévoit trois divisions et un comité d'entreprise de la holding...

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    Les principes de gouvernement d'entreprise au Royaume-Uni

    Le 14 mai 2018, la Commission de gouvernance d'entreprise de l'Institut des comptables d'Angleterre et du Pays de Galles (ICAEW) s'est réunie et a discuté du nouveau Code de gouvernance d'entreprise. Dr Werner Altmeyer de l'EWC Academy avait été invité en tant que conférencier lors du dîner à la salle des comptables agréés, au siège historique de l'institut fondé en 1850 à Londres...

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    Formation de CEE dans une société américaine basée en Irlande

    Du 4 au 5 juin 2018 a eu lieu la réunion plénière annuelle du CEE d'Ingersoll Rand à Bruxelles. Le conglomérat avec 45 000 employés dans le monde est l'une des plus anciennes entreprises aux États-Unis et fabrique des systèmes de climatisation et des machines, y compris pour l'industrie automobile. En 2009, le domicile légal du groupe a été délocalisé en Irlande, l'accord CEE de 2013 est donc basé sur la loi irlandaise...

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    Séminaire de base annuel CEE au château de Montabaur

    Du 28 au 31 août 2018, des représentants des salariés de onze entreprises, dont six avec un siège principal aux États-Unis, ont appris comment améliorer le fonctionnement de leur comité d'entreprise européen. Le programme comprenait les relations de travail des principaux pays de l'UE, l'organisation du processus de consultation et un certain nombre d'études de cas pratiques. Le séminaire de base se tient chaque année depuis 2009, de nouveau du 23 au 26 avril 2019...

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    Préparation des négociations SE

    Du 10 au 12 septembre 2018, les deux comités centreaux d'entreprise allemands de l'entreprise de construction Köster se sont réunis à Osnabrück pour se préparer aux prochaines négociations SE avec le soutien de l'EWC Academy. L'entreprise familiale s'approche du seuil des 2 000 employés en Allemagne et a l'intention d'éloigner les représentants des employés du conseil de surveillance de la holding grâce à une conversion en société européenne...

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    Atelier CEE dans le plus grand groupe d'assurances de Suisse

    Du 26 au 28 septembre 2018, le comité restreint du Forum européen du groupe zurichois des assurances s'est réuni au siège de la société, dans la capitale financière suisse. Les délégués des huit pays comptant le plus grand nombre d'employés discutent tous les trimestres de l'évolution actuelle avec la direction centrale. Après plusieurs changements de personnel, la moitié du comité restreint est nouveau dans ce mandat...

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    Atelier CEE dans le plus grand groupe d'assurances de Suisse

    Du 26 au 28 septembre 2018, le comité restreint du Forum européen du groupe zurichois des assurances s'est réuni au siège de la société, dans la capitale financière suisse. Les délégués des huit pays comptant le plus grand nombre d'employés discutent tous les trimestres de l'évolution actuelle avec la direction centrale. Après plusieurs changements de personnel, la moitié du comité restreint est nouveau dans ce mandat...

 

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