EWC Academy - Académie pour les comités d'entreprise européens et SE

Évasion massive vers la loi irlandaise

Le Brexit révèle la mauvaise transposition de la directive CEE par l'Irlande → en savoir plus

Le Brexit et les CE européens

Le chaos du Brexit est parfait selon de récentes décisions de justice → en savoir plus

Formations pour les élus au comité d'entreprise européen

Des séminaires intra → en savoir plus

De plus en plus de représentants des salariés sont confrontés à des structures d'entreprise transfrontalières. En tant que cabinet de conseil proche des travailleurs, EWC Academy à Hambourg (Allemagne) s’est spécialisée dans ces questions et la formation des élus.

Depuis janvier 2001, vous trouvez sur notre site Web des offres qui s'adressent aux :

  • Représentants des salariés en Allemagne et les autres pays
  • Comités d'entreprise européens et comités d'entreprise SE
  • Groupes spéciaux de négociation
  • Administrateurs salariés dans les conseils d'administration et de surveillance


Notre offre comprend :

  • Des séminaries ouverts pour les personnes qui s'inscrivent directement chez nous
  • Des séminaires intramaison pour des entreprises ou comités individuels
  • Des conseils juridiques, économiques et interculturels
  • Des conseils stratégiques pour la conception des procédures de consultation
  • Une collaboration dans des projets de recherche pertinents, par exemple pour la Commission européenne


Jusqu'à présent, EWC Academy (et son organisation précurseur) a formé et/ou conseillé des élus de 292 entreprises représentant environ 25 % de tous les CE transnationaux existants en Europe.




Dernières nouvelles

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    Le Brexit révèle la mauvaise transposition de la directive CEE par l'Irlande

    Avant le Brexit, l'Irlande ne jouait qu'un rôle mineur dans le paysage des comités d'entreprise européens. Au total, seules onze entreprises ayant leur siège dans la République avaient jusqu'à présent créé un comité d'entreprise européen...


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    La loi sur les chaînes d'approvisionnement est en route

    Le 10 mars 2021, 504 députés européens (avec 79 voix contre et 112 abstentions) ont demandé une loi européenne visant à tenir les groupes responsables lorsqu'ils commettent ou contribuent à commettre des violations des droits de l'homme, des normes environnementales et...


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    Le 1er décembre 2020, pour la première fois, un crowdworker qui travaille sur des micro jobs sur la plateforme « Roamler » a été qualifié de salarié par la plus haute juridiction. Le plaignant de Wesel, une ville située au bord du cours inférieur du Rhin...

     


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    Un tournant décisif pour les droits des travailleurs dans le monde numérique

    Ce sont les mots utilisés par le syndicat italien CGIL pour décrire un jugement rendu par le tribunal du travail de Bologne le 31 décembre 2020 contre le service de livraison Deliveroo. La société britannique, qui fait livrer des commandes de nourriture par des...


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    Décision historique de la Cour suprême à Londres

    Le 19 février 2021, la Cour suprême du Royaume-Uni a mis fin à un litige juridique de plusieurs années concernant le statut des chauffeurs Uber. La société américaine de transport de passagers considérait les conducteurs comme des travailleurs indépendants et non comme des employés...


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    Nouvelles évolutions dans l'économie des plateformes

    Le 30 janvier 2021, le service de livraison néerlandais Just Eat Takeaway a annoncé son intention de transformer son modèle économique en France. Au cours de l'année 2021, 4 500 coursiers à vélo dans 30 villes du pays recevront des contrats de travail permanents avec une protection sociale et un salaire horaire de 10,30 €...


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    La sauvegarde des droits des salariés est une priorité pour le gouvernement britannique

    Fort de cet argument, le Ministère de l'Économie a publié le 31 décembre 2020 une liste de 139 entreprises qui ont enfreint leur obligation de payer le salaire minimum légal entre 2016 et 2018. Au total, 95 000 salariés ont été sous-payés de 6,7 millions £ (7,4 millions €)...


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    Le licenciement de la vice-présidente du CEE est déclaré nul et non avenu

    Le 13 octobre 2020, la Cour suprême de Madrid a statué sur la question de savoir si un membre du CEE peut être licencié pour avoir divulgué des informations confidentielles du CE européen aux élus en Espagne...


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    Le 2 décembre 2020, le Comité central d'arbitrage de Londres (CAC), première instance de la loi britannique sur les CEE, a jugé que la direction centrale de HP Inc. n'avait pas correctement informé le CEE de 349 suppressions de postes. Le 7 mai 2020...


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    Un salaire minimum équitable pour la République tchèque

    Depuis 2016, il existe une plateforme de discussion informelle sur la nécessité d'un salaire minimum équitable réunissant 22 universitaires et syndicalistes à Prague. Parmi eux, l'ancien premier ministre et commissaire européen aux affaires sociales Vladimír Špidla. Pour 2020, cela donne un montant de 32 428 couronnes (1 238 €) et...


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    Tous les fournisseurs doivent payer un salaire minimum équitable

    Le 21 janvier 2021, Unilever est devenue l'un des premiers groupes mondials à annoncer qu'elle ne travaillera qu'avec des fournisseurs qui versent des salaires décents en fonction des conditions prévalant dans chaque pays. D'ici 2030, la société anglo-néerlandaise de biens de grande consommation...


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    La Cour suprême écossaise interdit le système « Fire and Rehire »

    Le 12 février 2021, le syndicat USDAW a obtenu une injonction contre la chaîne de supermarchés Tesco devant la Cour de session d'Édimbourg. Le tribunal a interdit un gel des salaires prévu au centre de distribution de Livingston, dans le centre de l'Écosse...


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    Le contrôle des chiffres financiers est une compétence du CEE

    Le 5 mars 2021, le CE européen d'Adecco a gagné un procès devant le comité central d'arbitrage (CAC) à Londres. La direction centrale de l'entreprise suisse de recrutement de personnel ne l'avait pas informé des licenciements massifs ni divulgués les chiffres d'affaires de différents pays...


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    Le secrétaire espagnol du CEE est autorisé à informer les travailleurs espagnols

    Le 25 mars 2021, le comité central d'arbitrage (CAC) de Londres a décidé que l'exclusion du secrétaire du CEE d'Alliance Healthcare des réunions avec la direction devait prendre fin. Il avait utilisé un langage critique pour informer la main-d'œuvre de son pays sur un projet d'externalisation...


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    Une société suisse de services aéroportuaires établit un CEE en Irlande

    Le 21 octobre 2020, une déclaration sur le télétravail a été signée entre la direction centrale et le comité d'entreprise européen de la banque italienne UniCredit, couvrant plus de 90 000 employés en Europe. Outre l'Italie, l'Allemagne et l'Autriche, la banque est particulièrement présente en Europe centrale et orientale...


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    Une entreprise d'emballage américaine crée un CEE de droit français

    Un accord CEE pour AptarGroup a été signé électroniquement le 5 mars 2021, peu avant la fin de la période de négociation de trois ans. L'entreprise produit des emballages pour les cosmétiques, l'alimentation et l'industrie pharmaceutique...


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    Une entreprise familiale de la Hesse évite complètement la codétermination

    En deux étapes, Viessmann, un fabricant de systèmes de chauffage et de refroidissement employant 12 300 personnes au monde, a transformé des parties importantes de l'entreprise en société européenne (SE). Le 28 août 2020, un accord de participation a été conclu au siège...


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    Une société de conseil échappe à la codétermination en dernière minute

    Le 22 octobre 2020, la société umlaut SE a été inscrite au registre du commerce d'Aix-la-Chapelle. Cette société gérée par son propriétaire, qui emploie 4 500 personnes dans le monde, propose des conseils en matière de technologie et...


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    Programme mondial visant à améliorer la santé et le bien-être

    Le 18 novembre 2020, la direction centrale d'Axa a signé une charte de la santé avec le comité d'entreprise européen. L'objectif de l'assureur français est de mieux harmoniser les prestations sociales dans le monde entier. Chacun de ses 121 000 employés...


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    Pétition pour plus de démocratie au travail

    La Confédération européenne des syndicats (CES) critique depuis des années l'insuffisance du cadre juridique de l'UE pour la démocratie sur le lieu de travail. La pandémie de Corona, avec ses conséquences sociales et économiques massives...


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    Vue sur l'Europe de l'Est et la Russie

    Depuis 2003, le Centre de recherche « Europe de l'Est » de l'Université de Brême fournit régulièrement un résumé des développements politiques, économiques et sociaux actuels en Russie. D'autres pays de la région postsoviétique ont été ajoutés par la suite...


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    Guides électroniques sur la santé et la sécurité au travail

    L'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA), basée à Bilbao, en Espagne, propose des guides multilingues interactifs sur son site web. Il s'agit notamment d'outils électroniques sur la manipulation de substances dangereuses sur le lieu de travail...


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    Blogue sur la politique économique européenne

    Sur son site, la Fondation Friedrich Ebert accompagne la présidence allemande du Conseil de l'UE avec une série de blogues pour un développement économique plus durable. Des députés, des universitaires, des syndicalistes et...


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    Livre accompagnant la présidence allemande du Conseil européen

    Le 15 juillet 2020, le ministère fédéral du Travail a édité une publication de 356 pages contenant des interviews, des points de vue, des analyses et des contributions scientifiques sur les thèmes prioritaires de la présidence européenne dans le domaine du travail et des affaires sociales...


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    Campagne pour une imposition équitable des sociétés Internet

    Les multinationales paient 30 % d'impôt sur les sociétés de moins que les entreprises locales et la charge fiscale dans l'économie numérique, avec un peu moins de 9,5 %, sont inférieures de moitié à celle de l'économie traditionnelle, avec 23,2 %...


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    Aperçu du secteur des bas salaires dans 28 pays européens

    Le 28 juin 2020, le groupe de la Gauche unitaire européenne au Parlement européen a présenté cette analyse globale des systèmes de salaire minimum dans 28 pays (UE plus le Royaume-Uni). Outre les faits et chiffres sur l'étendue et le niveau des salaires minimums dans chaque pays...


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    Travail et innovation de l'Allemagne à l'Afrique du Sud

    En septembre 2020, cette étude de la Fondation Friedrich Ebert a été publiée en trois langues dans le cadre du projet « Syndicats en transition 4.0 ». Les auteurs expliquent comment les comités d'entreprise et le syndicat IG Metall peuvent façonner la numérisation dans l'intérêt des travailleurs et...


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    Gestion des licenciements au Royaume-Uni

    Le 6 octobre 2020, la Confédération des syndicats britanniques (TUC) a publié un guide sur la gestion des licenciements. Au Royaume-Uni, la pandémie de Corona a entraîné des licenciements à grande échelle - encore plus que dans d'autres pays, c'est pourquoi le guide est particulièrement d'actualité...


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    Bilan annuel du monde du travail européen

    Un ouvrage anniversaire de la série « Benchmarking Working Europe » a été lancé à Bruxelles le 10 décembre 2020. L'annuaire résume les principaux développements des relations industrielles en Europe et est publié par l'Institut syndical européen (ETUI) depuis 20 ans...


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    Séminaire de base pour CEE sous les conditions de Corona

    Du 20 au 23 octobre 2020, le séminaire de base annuel a eu lieu au château de Montabaur. La date initialement prévue en avril 2020 a dû être reportée en raison de la pandémie de Corona. Bien qu'un certain nombre de participants inscrits...


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    La question fondamentale en matière de SE en voie vers le tribunal fédéral du travail

    Le 29 octobre 2020, le tribunal supérieur du travail de Hambourg a rejeté la demande du comité de groupe allemand d'Olympus de créer un groupe spécial de négociation. La direction centrale du groupe japonais résiste à la fois à la formation d'un comité d'entreprise...


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    Interview et article actuel sur la fuite de la codétermination

    Le 14 décembre 2020, un article spécialisé intitulé « Échapper à la codétermination - Tesla n'est que la pointe de l'iceberg » a été publié dans les Nouvelles pour les comités d'entreprise de l'Institut de formation continue des comités d'entreprise (ifb)...


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    L'importance des réunions en face à face

    La distance spatiale lors de la pandémie menace d'entraîner la perte des bases émotionnelles sur lesquelles repose toute coopération professionnelle, selon une société de consultance. Cela est certainement encore plus vrai pour les représentants des travailleurs que pour les managers qui sont intégrés dans une hiérarchie...


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    Pour la première fois, une question sur la SE est soumise à la Cour de justice européenne

    Le 18 août 2020, pour la première fois dans l'histoire de la législation SE, le Tribunal du travail fédéral (BAG) d'Erfurt a saisi la Cour de justice européenne d'une question de cogestion. À travers ce procès...


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    Un distributeur danois de matériaux de construction entame des négociations CEE

    Les 2 et 3 septembre 2020, le groupe spécial de négociation (GSN) du groupe Stark a été constitué à Copenhague. Avec 10 000 employés, il est l'un des plus grands négociants de matériaux de construction de Scandinavie et appartient à un investisseur financier américain...

 

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