EWC Academy - Académie pour les comités d'entreprise européens et SE

La loi britannique sur le CEE sera gelée

Pas de nouveaux CE européen après le Brexit >>>

Formations pour les élus au comité d'entreprise européen

Des séminaires intra >>>

De plus en plus de représentants des salariés sont confrontés à des structures d'entreprise transfrontalières. En tant que cabinet de conseil proche des travailleurs, EWC Academy à Hambourg (Allemagne) s’est spécialisée dans ces questions et la formation des élus.

Depuis janvier 2001, vous trouvez sur notre site Web des offres qui s'adressent aux :

  • Représentants des salariés en Allemagne et les autres pays
  • Comités d'entreprise européens et comités d'entreprise SE
  • Groupes spéciaux de négociation
  • Administrateurs salariés dans les conseils d'administration et de surveillance


Notre offre comprend :

  • Des séminaries ouverts pour les personnes qui s'inscrivent directement chez nous
  • Des séminaires intramaison pour des entreprises ou comités individuels
  • Des conseils juridiques, économiques et interculturels
  • Des conseils stratégiques pour la conception des procédures de consultation
  • Une collaboration dans des projets de recherche pertinents, par exemple pour la Commission européenne


Jusqu'à présent, EWC Academy (et son organisation précurseur) a formé et/ou conseillé des élus de 285 entreprises représentant environ 25 % de tous les CE transnationaux existants en Europe.




Dernières nouvelles

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    Une nouvelle directive européenne inclut une date d'expiration pour la codétermination

    Dans trois ans entreront en vigueur les nouvelles règles en ce qui concerne les transformations, fusions et scissions transfrontalières. Le 18 avril 2019, le Parlement européen a adopté un compromis précédemment négocié sur le droit européen des sociétés...


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    La compétence du travail et des affaires sociales est scindée

    Le 10 septembre 2019, Ursula von der Leyen, la future Présidente de la Commission européenne, a annoncé sa liste de candidats. Si le Parlement européen donne son accord, les nouveaux commissaires devraient commencer leur travail à Bruxelles le 1er novembre 2019. L'ancienne direction générale Emploi, affaires sociales et intégration...


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    Il ne reste presque plus de conventions collectives, mais les salaires augmentent fortement

    En mai 2011, un gouvernement conservateur roumain a promulgué la réforme la plus profonde du système de négociation collective depuis la chute du communisme, ce qui a conduit à une désintégration sans précédent de l'influence syndicale. Aujourd'hui, il n'y a plus de conventions...


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    Une première procédure judiciaire sur la codétermination dans l'affaire SE & Co. KG

    Le 30 août 2019, le comité du groupe allemand Olympus a déposé une plainte auprès du tribunal du travail de Hambourg afin d'obtenir la formation d'un groupe spécial de négociation (GSN). La direction centrale rejette la création d'un comité d'entreprise SE et la (ré)introduction de la cogestion au sein du conseil de surveillance...


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    La Cour suprême fédérale renforce la codétermination paritaire

    Le 25 juin 2019, la Cour suprême fédérale de Karlsruhe a statué qu'une entreprise en Allemagne qui emploie en permanence 1 500 travailleurs doit constituer un comité de surveillance paritaire. La loi allemande sur la cogestion ne le prévoit qu'à partir de 2 000 travailleurs. Le mode de calcul du seuil était l'objet de controverses...


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    Deuxième décision d'appel dans l'histoire juridique anglaise des CEE

    Le 31 juillet 2019, la cour d'appel du travail d'Angleterre et du pays de Galles à Londres (comparable à un tribunal du travail régional en Allemagne) a rejeté l'appel contre la décision du Comité central d'arbitrage (CAC) de février 2018 au sujet de la société américaine Oracle...


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    Une autre entreprise américaine entre en conflit avec la législation CEE

    Le 10 septembre 2019, le CE européen de l'équipementier automobile américain Dana a intenté un procès devant le tribunal du travail d'Essen. La direction centrale en Suisse avait refusé de divulguer des informations sur un projet de restructuration de la division plastique...


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    Une autre entreprise d'emballage en conflit avec la législation CEE

    Depuis le 16 septembre 2019, le CE européen du groupe autrichien Mayr-Melnhof Packaging intente un procès devant le tribunal du travail et des affaires sociales de Vienne. Il n'avait pas été consulté lors de l'introduction de systèmes numériques pour surveiller la performance des...


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    Déclaration commune sur la diversité et l'inclusion

    Lors d'une réunion le 5 septembre 2019 dans la nouvelle tour Generali à Milan (photo), le comité d'entreprise européen et la direction centrale du groupe d'assurance italien ont signé une déclaration commune prévoyant la promotion de la diversité et l'inclusion dans toutes les branches européennes...


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    Un groupe environnemental français renforce l'égalité de traitement

    Le 16 septembre 2019, un accord européen a été signé au siège de Suez à Paris entre la direction centrale et deux fédérations syndicales européennes. L'entreprise française emploie 89 000 personnes dans le monde dans les secteurs de l'eau et de la gestion des déchets. À l'avenir, tous les lieux de travail...


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    Conflit culturel chez un prestataire américano-français de services de l'industrie pétrolière

    Le 25 avril 2019, la direction et le groupe spécial de négociation (GSN) de TechnipFMC ont conclu un accord CEE de droit britannique pour les 14 400 salariés dans l'Espace économique européen. Les négociations ont été menées à la suite de la fusion du constructeur français Technip avec...


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    Un embouteilleur de boissons fait échouer les négociations

    Le 22 mai 2019, la direction de Coca-Cola European Partners (CCEP) s'est retirée des négociations d'un accord CEE avec le groupe spécial de négociation, en cours depuis presque trois ans sans résultat. Cela créera un nouveau CEE « par force de loi » selon le droit britannique. Le groupe coté...


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    Le Brexit pousse le groupe hospitalier est-allemand vers la SE

    Le 10 mai 2019, KMG Kliniken SE a été inscrite au registre du commerce de Neuruppin. Fondé en 1991, le groupe de soins de santé emploie 5 200 personnes dans quatre Länder de l'est de l'Allemagne, mais n'a pas de succursales à l'étranger. Quel est l'objet de la transformation en société européenne (SE) ?...


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    Regroupement de la section de services partagés dans une nouvelle SE

    Deutsche Telekom Services Europe SE a été inscrite au registre du commerce de Bonn le 20 août 2019. La filiale de l'ancien groupe public allemand comprend des services internes pour les finances, les achats et le personnel avec environ 3 300 employés dans les pays suivants : Allemagne 1 900, Slovaquie 900, Roumanie 400 et 100 de Tchéquie...


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    Un fabricant d'emballages de Rhénanie-du-Nord se précipite hors de la codétermination

    Un accord SE pour le groupe Jokey a été conclu le 21 janvier 2019. L'entreprise familiale de Wipperfürth est une société européenne (SE) depuis le 26 août 2019. Les 2 000 employés de 15 sites de production répartis dans 12 pays, dont la France, la Pologne, la Tchèquie et l'Espagne...


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    Santé et sécurité au travail chez un fabricant de pneus japonais

    Du 11 au 12 juin 2019, s'est réuni à Johannesbourg (Afrique du Sud) le réseau syndical mondial pour Bridgestone sous la présidence du syndicat japonais des travailleurs du cautchouc. Le président élu du comité d'entreprise européen, qui a fait un rapport sur la numérisation des...


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    Le groupe français de télécommunications renforce l'égalité de traitement en Afrique

    Le 17 juillet 2019, la direction du groupe Orange (anciennement France Télécom) a signé un accord d'égalité de traitement pour l'ensemble des 149 000 salariés dans le monde entier. Elle inclut expressément le droit à la déconnexion des outils de communication professionnels pendant...


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    La numérisation fait partie d'un accord-cadre mondial

    Le 31 juillet 2019, un accord-cadre international sur les normes sociales de base et les droits syndicaux a été conclu pour la première fois pour le groupe bancaire coopératif Crédit Agricole à Paris. Il prévoit un congé de maternité payé de 16 semaines dans 47 pays du monde et...


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    Numérisation et implication des salariés dans les processus de restructuration

    Dans le cadre du projet DIRESOC financé par l'UE, des instituts de recherche de huit pays étudient l'impact de la numérisation sur les relations industrielles. L'objectif du projet, coordonné par l'Université de Liège, est de promouvoir des pratiques innovantes en matière de restructuration socialement responsable...


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    Un regard quotidien dans la presse européenne
     
    Chaque jour ouvrable, un réseau européen de correspondants sélectionne les commentaires, essais et réflexions les plus importants de plus de 500 journaux, magazines et blogs de 32 pays (UE, Suisse, Russie, Ukraine et Turquie) et traduit les citations pertinentes. De brèves introductions expliquent...


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    La numérisation dans le secteur européen des services

    Avec le soutien financier de la Commission européenne, la fédération syndicale UNI Europa a réalisé un projet de recherche de deux ans sur « Les relations industrielles dans le secteur des services en voie de numérisation ». Ce projet a produit une série de rapports de recherche et...


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    Le syndicat suisse veut empêcher le dumping salarial

    ​Un salaire égal pour un travail égal sur le même lieu de travail - tel est le principe de la libre circulation des personnes dans le marché intérieur. Ceci doit être garanti en particulier par la directive sur le détachement des travailleurs...


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    Propositions pour le droit du travail des travailleurs indépendants dépendants

    En avril 2019, la Confédération européenne des syndicats (CES) à Bruxelles a publié une étude sur les nouvelles formes d'emploi, de plus en plus répandues, notamment via les plateformes en ligne. Deux professeurs ont examiné le droit du travail et...


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    Comment évaluer les résultats du dialogue social transnational ?

    Publié fin mai 2019, cet ouvrage présente les résultats d'un projet de recherche de l'Université de Brême qui étudie les effets des accords sociaux européens. Outre les accords des partenaires sociaux, négociés entre syndicats et organisations patronales au niveau européen...


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    Manuel pour des négociations objectives et efficaces

    Les techniques de négociation sont une qualification clé pour les comités d'entreprise dans leur travail quotidien. Ce manuel, publié en août 2019, s'adresse à ce groupe cible et traite des aspects partiels de la conduite des négociations. Les ingrédients indispensables sont...


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    Défis pour l'industrie automobile en Europe centrale et orientale

    En août 2019, la fondation Friedrich-Ebert a présenté cette étude détaillée (104 pages) dans le cadre d'un projet qui examine la situation de l'emploi dans l'industrie automobile en République tchèque, Slovaquie, Hongrie et Roumanie. Que signifient l'industrie 4.0 et le passage à la mobilité électrique pour les pays à bas salaires ?...


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    Reprise prochaine dans l'industrie automobile

    Le 12 septembre 2019, le comité restreint du CEE de l'équipementier automobile américain Wabco s'est réuni à Bruxelles. L'EWC Academy a été mandatée pour réaliser une analyse financière de la reprise du fabricant de freins de camions par ZF Friedrichshafen, prévue pour début 2020. Avec 149 000 employés dans le monde...


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    Une entreprise autrichienne de transformation du bois veut étendre son CEE

    Du 24 au 26 septembre 2019, le Forum européen d'Egger a tenu sa réunion annuelle à Brilon. Avec plus de 1 200 employés, la scierie est l'un des plus grands employeurs de la région du Haut-Sauerland. L'entreprise familiale tyrolienne Egger a créé le Forum européen en 2003. Il représente environ 7 000 salariés...


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    Adaptation de l'accord CEE pour le grossiste pharmaceutique américain

    Les 2 et 3 octobre 2019, lors d'une réunion à El Prat de Llobregat (près de Barcelone), des discussions ont commencé entre le comité restreint du comité d'entreprise européen et la direction centrale d'Alliance Healthcare sur un amendement à l'accord CEE. Il s'agit d'un organisme mixte de droit anglais présidé par l'employeur...


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    Fusion dans l'industrie aérospatiale

    Un accord CEE pour Collins Aerospace a été signé à Dantzick le 4 juin 2019. Les deux anciens CE européens d'UTC Aerospace Systems et de Rockwell Collins seront fusionnés. Le conglomérat américain United Technologies Corporation (UTC) a acquis le fournisseur aéronautique américain Rockwell Collins en novembre 2018...


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    Une entreprise américaine tient une réunion plénière du CEE en Pologne

    Le comité d'entreprise européen de Johnson & Johnson s'est réuni à Varsovie du 17 au 20 juin 2019. Au cours des derniers mois, le groupe américain de biens de consommation avait vendu plusieurs unités d'affaires et impliqué le CEE à un stade précoce...


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    Formation pour un équipementier automobile sud-coréen

    Les 26 et 27 juin 2019, l'EWC Academy a organisé une formation pour les membres du CE européen de Hanon Systems à Kerpen (près de Cologne). Jusqu'en juin 2015, le fabricant de technologie de climatisation était une filiale du groupe américain Visteon. Il est toujours situé à la même adresse...


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    Les principes de gouvernement d'entreprise au Royaume-Uni

    Le 14 mai 2018, la Commission de gouvernance d'entreprise de l'Institut des comptables d'Angleterre et du Pays de Galles (ICAEW) s'est réunie et a discuté du nouveau Code de gouvernance d'entreprise. Dr Werner Altmeyer de l'EWC Academy avait été invité en tant que conférencier lors du dîner à la salle des comptables agréés, au siège historique de l'institut fondé en 1850 à Londres...


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    Formation de CEE dans une société américaine basée en Irlande

    Du 4 au 5 juin 2018 a eu lieu la réunion plénière annuelle du CEE d'Ingersoll Rand à Bruxelles. Le conglomérat avec 45 000 employés dans le monde est l'une des plus anciennes entreprises aux États-Unis et fabrique des systèmes de climatisation et des machines, y compris pour l'industrie automobile. En 2009, le domicile légal du groupe a été délocalisé en Irlande, l'accord CEE de 2013 est donc basé sur la loi irlandaise...


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    Séminaire de base annuel CEE au château de Montabaur

    Du 28 au 31 août 2018, des représentants des salariés de onze entreprises, dont six avec un siège principal aux États-Unis, ont appris comment améliorer le fonctionnement de leur comité d'entreprise européen. Le programme comprenait les relations de travail des principaux pays de l'UE, l'organisation du processus de consultation et un certain nombre d'études de cas pratiques. Le séminaire de base se tient chaque année depuis 2009, de nouveau du 23 au 26 avril 2019...


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    Préparation des négociations SE

    Du 10 au 12 septembre 2018, les deux comités centreaux d'entreprise allemands de l'entreprise de construction Köster se sont réunis à Osnabrück pour se préparer aux prochaines négociations SE avec le soutien de l'EWC Academy. L'entreprise familiale s'approche du seuil des 2 000 employés en Allemagne et a l'intention d'éloigner les représentants des employés du conseil de surveillance de la holding grâce à une conversion en société européenne...


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    Atelier CEE dans le plus grand groupe d'assurances de Suisse

    Du 26 au 28 septembre 2018, le comité restreint du Forum européen du groupe zurichois des assurances s'est réuni au siège de la société, dans la capitale financière suisse. Les délégués des huit pays comptant le plus grand nombre d'employés discutent tous les trimestres de l'évolution actuelle avec la direction centrale. Après plusieurs changements de personnel, la moitié du comité restreint est nouveau dans ce mandat...


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    Atelier CEE dans le plus grand groupe d'assurances de Suisse

    Du 26 au 28 septembre 2018, le comité restreint du Forum européen du groupe zurichois des assurances s'est réuni au siège de la société, dans la capitale financière suisse. Les délégués des huit pays comptant le plus grand nombre d'employés discutent tous les trimestres de l'évolution actuelle avec la direction centrale. Après plusieurs changements de personnel, la moitié du comité restreint est nouveau dans ce mandat...

 

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